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必赢亚洲366.net > TAG信息列表 > 停工通知单

  • 录用通知单

    录用通知单-王旭雨润地产集团录用通知单 尊敬的王旭先生: 您好!首先恭喜您被本公司录用!欢迎您加盟雨润地产集团,希望在今后的日子里大家一起精诚合作,为雨润集团的兴旺发展共同努力! 拟聘用您为雨润地产集团长春项目营销总监,我公司会与您签订为期三年的正式劳动合同,试用期三个月,按规定缴纳五险一金。月薪按试用期税前2.8万元,转正后税前3.5万元标准支付。享受地产集团总经理助理出差、通讯、交通、伙食补贴等相关福利。 请您在收到本通知单后,按照双方约定的报到时间(2015-1-27)到集团人力资源部办理入职手续,报到时请携带本通知单。 为了让您在报到时减少不必要的麻烦,请在报到时携带以下材料,以方便我们为您顺利办理入职手续。 一、体检报告:含胸透、肝功能(必须包括谷丙转氨酶和谷草转氨酶); 二、照片:免冠2寸彩照4张; 报到地址:南京市建邺区雨润路10号雨润集团总部办公大楼1楼咖啡厅 如有疑问请咨询:025-86928300,15366180202,汤立伟 江苏雨润控股集团有限公司 2015年1月22日部门录用通知单部门录用通知单 部门:__________ 日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 现录用新员工 ____________ 到你部门工作,工种(职位)__________ 。请你部门给予安排工作便妥。 致 审批人: 人事部: 接收部门主管: ___________________________________________________ 部门录用通知单 部门:__________ 日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 现录用新员工 ____________ 到你部门工作,工种(职位)__________ 。请你部门给予安排工作便妥。 致 审批人: 人事部: 接收部门主管:习作稿件录用通知单 祝贺你的习作《《快乐的大脚2》观后感 》《龙山的动物》被班级习作小报“小荷”录用,特此通知。愿你的生花妙笔书写更多的佳作!四年级一班家长意见: 四年级一班稿件录用通知单 李金航 同学:祝贺你的习作《第一次采风》《龙山游记》被班级习作小报“小荷”录用,特此通知。愿你的生花妙笔书写更多的佳作!四年级一班家长意见: 张家晖 同学:祝贺你的习作《 青草河与快乐的大脚2 》《游龙山风景区》被班级习作小报“小荷”录用,特此通知。愿你的生花妙笔书写更多的佳作!四年级一班家长意见: 四年级一班稿件录用通知单 吕文哲 同学:祝贺你的习作《美丽的青草河》《动物大秀场》被班级习作小报“小荷”录用,特此通知。愿你的生花妙笔书写更多的佳作!四年级一班家长意见: 王舒鑫 同学:祝贺你的习作《 观《快乐的大脚》有感 》《游龙山动物园》被班级习作小报“小荷”录用,特此通知...

    2017-05-28 诗词鉴赏 5 ℃ 0
  • 北京工地停工通知

    关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知京劳社工发[2003]195号 颁布时间:2003.12.03 各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司,计划单列企业,中央在京企业:根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》(北京市人民政府令2003年第140号),我局制定了《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》,现印发给你们,请于2004年1月1日起贯彻执行。 北京市劳动和社会保障局二○○三年十二月三日附件: 北京市工伤职工停工留薪期管理办法 第一条 为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》,制定本办法。第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。第四条 对于多部位、多组织器官受到伤害的,以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。 第五条 遭受原发性损伤引起感染及并发症的,根据工伤医疗机构的诊断证明,可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加两个月。 第六条 所受伤害未列入《停工留薪期目录》的,停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定,并书面通知工伤职工本人。 第七条 工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗机构证明工伤治愈的,经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。 第八条 工伤职工申请延长停工留薪期的,应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明,经用人单位同意后,可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。 用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的,应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认,用人单位未提出申请的,视为同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。 第九条 区、县劳动鉴定委员会应将申请延长停工留薪期的确认结论书面通知用人单位和工伤职工。 第十条 工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,标准不...

    2017-04-29 国学 1816 ℃ 0
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